|
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Migrationshintergrund bei der Verwaltung und der Stadt Kempen
die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen stellt zur nächsten Sitzung des Rates folgende Anfrage:
1.)
Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Migrationshintergrung arbeiten bei der Verwaltung der Stadt Kempen, bezw. in städtischen Einrichtungen?
2.)
Wo (Stellenplan der Stadt Kempen) sind diese Menschen beschäftigt?
3.)
Wie viele Auszubildende mit Migrationhintergrund werden in der Verwaltung, bezw. in städtischen Einrichtungen ausgebildet?
4.)
Wie beurteilt die Verwaltung dieses Ergebnis?
5.)
Welche Maßnahmen will die Verwaltung entwickeln, um den Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen?
Begründung:
Die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund ist für unsere Fraktion von besonderer Bedeutung.
Integration kann dauerhaft nur gelingen, wenn Menschen mit Migrtionshintergrund in allen gesellschaftlichen Bereichen gleichberechtigt integriert werden.
Dabei ist die öffentliche Verwaltung, besonders die kommunale Verwaltung, besonders wichtig.
Ziel unserer Integrationsbemühungen sollte es also sein, Menschen mit Migrationshintergrund gleichberechtigt (d.h. entsprechen ihrem Bevölkerungsanteil) in der Verwaltung der Stadt Kempen zu beschäftigen.
|
Martin Debener Fraktionsvorsitzender Bündnis90/Die Grünen im
Rat der Stadt Kempen
|
|
zurück>>> |
