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Antidiskriminierungszusatz für Stellenausschreibungen
Sehr geehrter Herr Bürgermeister Rübo,
die Fraktion Bündnis 90/die Grünen stellt zur nächsten Sitzung des HuF am
15.06.2010 folgenden Antrag:
Beschlussvorschlag
1.) Um ein deutliches Signal gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz zu setzen und die aktive Gleichstellungspolitik für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich zu machen, ergänzt die Stadt Kempen alle internen und externen Stellenausschreibungen und - anzeigen um folgenden Zusatz:
Die Stadt Kempen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.
PS: Gleiches gilt für die städtischen Einrichtungen, Eigenbetriebe und Beteiligungsgesellschaften.
Begründung
Es sollte die Aufgabe der Stadt Kempen als Arbeitgeberin sein, durch eine aktive Gleichstellungspolitik und durch Antidiskriminierungsmaßnahmen Fürsorge für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu treffen.
Ein solcher Zusatz zu den Stellelausschreibungen ist in anderer Städten bereits üblich.
Er wäre eine Möglichkeit der Sensibilisierung, Thematisierung von Antidiskriminierung und eine Grundlage für weitere Maßnahmen zur Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Debener
Fraktionsvorsitzende
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